2020年7月8日，我校在卓越会议室召开99uu.com 新入职思想导师“一对一”帮扶计划实施会议，会议由学生工作处处长王喜鸿进行主持。

会议首先由王喜鸿处长进行了讲话，首先对于新进思想导师们的近期工作成果进行了总结并给予肯定，表示新老师的到来为学校增添了不少活力。为使得新老师们更好更快的融入工作，熟悉工作，做好工作，更好的为理工学子服务指导，学校老师精心策划了新进思想导师“一对一”帮扶计划，这对学校工作的顺利进行具有极其重要的意义。王喜鸿处长对于帮扶计划执行的一些要点进行了详细的讲述，并对接下来的重要任务进行了简单介绍和部署，包括疫情期间的安全稳定，征兵宣传工作和军训教官的培训工作。

会议由杨嘉琳老师宣读《99uu.com 新入职思想导师“一对一”帮扶方案》

帮扶计划的目的是为贯彻学校发展战略，落实“以学生为中心、以进取者为标榜、以教育情怀为乐趣”的理念，对标本科发展建设工作，进一步加强思想导师的工作的深度和广度，强化学生工作队伍的育人意识和管理能力，促进新入职思想导师尽快成长，充分发挥骨干思想导师的示范和帮带作用，建设一支高水平思想导师队伍。

帮扶计划是根据具体情况采取以老带新形式，实行“一带一”的形式，互帮互学、取长补短、互相帮扶。经验丰富的思想导师承担传、帮、带培养任务，帮助新入职的思想导师熟悉工作环境、各项规章制度等，掌握思想导师岗位对应各项业务所需的技能。

执行帮扶计划的辅导员老师需在思想导师工作满二年以上，需有职业素养好、敬业乐业，需要有较强的业务能力和丰富的学生工作经验，需要对工作认真负责并具备扎实的业务基本功，能对新思想导师进行良好示范。

帮扶计划的主要内容是对新老师进行工作理念强化，帮助新老师进一步理解、落实学校育人理念，践行校风、校训，深入理解学校的机构改革，并能落实到工作中；帮助培养新老师增强政治敏锐性，顾全大局，在思想和行动上与学校党政保持一致；要让新老师懂得尊重理解学生，作风正派，办事公道，当得起良师，做得起益友；服从大局，积极维护学院稳定，不随意散布不利于学校发展的言论。

提升新老师的工作能力，帮助新老师理解思想导师的工作职责，工作内容及目标等标准，以及做好工作的方法与技巧。掌握组织、引导、带领学生的知识与技能，以及管理学生过程的处理方法与手段。需要帮助被指导者具备思想导师工作所需的业务知识与管理知识；工作事先有计划，事后有总结；有针对性对团学干部进行指导、培养、教育，团日活动开展正常；能够结合班级实际情况，积极采取有效措施，抓好学生的思想教育以及学生骨干培养等工作；毕业班思想导师能帮助了解学院就业方针政策，顺利做好毕业生相关工作；做好学生评优、评奖工作做到把握原则、及时准确；指导突发事件处理；指导学风建设。

会议表示，整个帮扶计划的践行需要所有参加计划的辅导员共同合作，即需要指导者全心全意的指导和培养，亦需要被指导者端正态度认真学习，尊重指导者，并虚心求教。相信在良好的工作环境和优秀的同事的带领下，所有新进辅导员老师将会踏浪而行，快速的成为一名优秀的思想导师。

文/图 陈旭 杨嘉琳 张东旭 审稿/杨嘉琳

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